Parcours Certifiants Managers Zeiss Vision Care
FORMATION CERTIFIANTE EN MANAGEMENT : ACCOMPAGNER LA PROFESSIONNALISATION DE NOS ÉQUIPES D’ENCADREMENT
#formation management #CertificatdeQualificationProfessionnelle #professionnalisation #performance industrielle
Contexte du projet :
- Une nouvelle organisation industrielle avec une responsabilité renforcée du management de proximité dans sa contribution à la performance et à l’engagement des équipes.
- Une nouvelle posture attendue pour les coordinateurs d’ilot de production et de nouvelles pratiques à acquérir pour répondre à l’évolution de leur rôle.
- La nécessité de renforcer également les compétences des chefs d’équipe pour faire grandir l’ensemble des lignes managériales.
- La volonté de la Direction de promouvoir et d’ancrer la professionnalisation des équipes par l’obtention d’un CQP Animateur d’équipe et CQP Responsable d’équipe.
Nombre de participants à la formation :
- 6 Chefs d’équipe
- 18 Coordinateurs d’équipe de production
Objectifs :
- Clarifier son rôle, son positionnement et sa contribution à la performance industrielle.
- Mieux comprendre et piloter les procédures organisationnelles.
- Piloter son activité et être acteur de l’amélioration continue dans le respect des critères HQSE.
- Instaurer des relations et comportements de travail apaisés et constructifs.
- Renforcer la coopération en développant une culture commune « client interne ».
- Valoriser l’acquisition des compétences professionnelles par l’obtention des CQP d’animateur d’équipe et Responsable d’équipe autonome de production.
Résultats obtenus :
- Une évolution visible des pratiques et des postures des Managers opérationnels au quotidien.
- Des pratiques harmonisées et des outils partagés dans l’animation de la performance industrielle.
- Une coopération renforcée entre les lignes managériales
- Un engagement important des participants tout au long du parcours de formation avec un taux de réussite de 96% au CQP pour les 24 participants des 3 promotions qui se sont présentés à la certification.
- Une légitimité renforcée des managers dans leur fonction d’encadrement.
Ronan Le Bris – Directeur des Ressources Humaines
« Un beau partenariat et au terme d’un long parcours couronné de succès pour tous les participants, une grande satisfaction de les entendre indiquer combien cette aventure collective a renforcé leur confiance en eux et les légitime dans leur fonction vis à vis de leur équipe. Ce parcours a aussi fait monter une belle énergie au service de la performance Zeiss Vision Care France »
