Retour d'expérience : Agilité & Coopération

ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION MANAGÉRIALE

#agilité    #transformation de l’organisation     #accompagnement du changement    #management collaboratif

Contexte du projet :

• Une transformation du Groupe et de l’ensemble des enseignes sur deux axes :
  1. Métier : Digitalisation et développement de nouveaux services
  2. Culturel : Développement de la qualité relationnelle et de l’intelligence collective comme levier d’efficience pour le Groupe
• Des attentes fortes auprès des Managers qui doivent conduire la transformation avec des responsabilités élargies, dans une organisation en mouvement, en intégrant la nouvelle dynamique managériale attendue

Périmètre de nos actions :

• 40 Managers de la Direction Marketing et Communication
• 25 Managers d’une entité informatique
• 15 Managers de la Direction Développement des Compétences
• 9 Directeurs Régionaux

Objectifs :

• Développer de nouvelles postures et pratiques managériales pour soutenir le projet de transformation initié par le Groupe
• Acquérir de nouvelles méthodes de travail agiles et collaboratives
• Prendre conscience des changements à opérer – individus – collectif – organisation pour réussir le changement de culture managériale
• Renforcer la coopération entre pairs dans une contexte de transformation soutenue
• S’autoriser le droit à l’erreur pour soi et ses équipes

Résultats obtenus :

1. Une expérimentation concrète auprès de « communautés managériales » de nouvelles méthodes managériales collaboratives & agiles
   
2. Une prise de conscience des bénéfices de ces nouvelles pratiques pour faciliter l’activité au quotidien
   
3. Une mobilisation des managers pour déployer ces outils auprès de leurs équipes
   
4. Une coopération et une transversalité renforcée entre les services dans un contexte de changements importants.

Isabelle DOMENECH – Direction Générale RH COVEA

« La démarche pédagogique innovante proposée par CFC Groupe permet aux Managers d’expérimenter tous ensemble simultanément les méthodes de travail agiles et collaboratives. L’animation pédagogique dynamique en mode projet, facilite l’analyse de nos pratiques, l’acquisition de compétences nouvelles et la mise en action concrète dans notre quotidien. »

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